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          千陽縣:三“強”護航 助力年輕干部成長成才

          2021-08-05 15:08:53   來源:陽光網-陽光報  

            陽光訊(記者 張偉 實習生 劉意如 通訊員 李丹 劉彬)近年來,千陽縣不斷強化措施,引導年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線,全力護航年輕干部成長成才。
            
            一是強關愛。實施年輕干部心理關愛工程,為每名優秀年輕干部指定素質培養員,加強對年輕干部政治素質、服務意識、良好心態等方面的培養引導,幫助年輕干部樹立陽光向上、積極向上的心態。完善談心談話制度,由所在鎮、部門(單位)分管領導負責,結合工作實際定期或不定期開展談心談話,及時了解新錄用公務員的工作情況、心理狀態和思想動態,積極給予關心幫助,引導干部正確應對心理波動,
            
            二是強幫扶。1對1指定素質好、能力強、經驗豐富、責任心強的老同志作為培養幫帶人,既當“老師”,又當“家長”,幫助新錄用公務員優化工作方式方法、提升工作實踐經驗。培養人不僅要在熟悉工作情況、理清工作思路、傳授工作方法、解決工作難題等方面給予指導幫助,還要在為人處事守規矩、服務執法講規范等方面給予指導,把新錄用公務員“扶上馬、送一程”,幫助他們盡快適應和勝任崗位需要。
            
            三是強監督。牢固樹立嚴管就是厚愛、監督助力成才理念,將新招錄公務員作為重點,堅持每年開展1次預防提醒談話、組織觀看1次警示教育片、到廉潔警示教育基地參觀學習1次,引導干部增強紀律規矩及紀律意識,筑牢拒腐防變思想防線;以“一人一檔、專人負責”的方式建立公務員廉政檔案。對干部出現的苗頭性問題及時運用提醒、函詢、誡勉等組織手段“咬耳扯袖”, 提升公務員思想作風,提高政治素質、政治覺悟,為公務員成長成才保駕護航。
           
          編輯:劉意如

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