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          千阳县:三措并举 助年轻干部成长

          2021-07-28 15:33:51   来源:阳光网-阳光报  

            阳光讯(记者 张伟 实习生 吴义权 通讯员 李丹 刘彬)近年来,千阳县不断从心理关爱、结对帮扶、监督考核三个方面发力,引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线,全力护航年轻干部成长成才。
            
            一是强化心理关爱。实施年轻干部心理关爱工程,为每名优秀年轻干部指定素质培养员,加强对年轻干部政治素质、服务意识、良好心态等方面的培养引导,帮助年轻干部树立阳光向上、积极向上。完善谈心谈话制度,由所在镇、部门(单位)分管领导负责,结合工作实际定期或不定期开展谈心谈话,及时了解新录用公务员的工作情况、心理状态和思想动态,积极给予关心帮助,引导干部正确应对心理波动,
            
            二是强化结对帮扶。1对1指定素质好、能力强、经验丰富、责任心强的老同志作为培养帮带人,既当“老师”,又当“家长”,帮助新录用公务员优化工作方式方法、提升工作实践经验。培养人不仅要在熟悉工作情况、理清工作思路、传授工作方法、解决工作难题等方面给予指导帮助,还要在为人处事守规矩、服务执法讲规范等方面给予指导,把新录用公务员“扶上马、送一程”,帮助他们尽快适应和胜任岗位需要。
            
            三是强化监督考核。牢固树立严管就是厚爱、监督助力成才理念,将新招录公务员作为重点,坚持每年开展1次预防提醒谈话、组织观看1次警示教育片、到廉洁警示教育基地参观学习1次,引导干部增强纪律规矩及纪律意识,筑牢拒腐防变思想防线;坚持“一事一考核”,对照“工作效率、工作质量、工作方法、影响效果”四个方面,对新录用公务员完成具体工作情况进行精准考核,情况较好的及时给予通报表彰,情况较差的给予提醒谈话,有效帮助新录用公务员及时总结经验教训,更好更快成长成才。
           
          编辑:吴义权

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